1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
简单方便的社保代理流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、委托代理提供相关资料 （身份证复印件、就业失业手册如有）
3、按照合同约定，缴纳相关费用。
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
如有相关需要，广州骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
咨询方式：手机：向小姐13535584783 人事外包主管
Q Q（微信）：771741347
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