但是也存在着许多企业由于种种原因(或者总部不在当地、节约成本考虑、规避风险考虑)等等,自己无法完成员工的参保工作怎么办?这种情况可以委托专业的第三方人力资源公司代为操作,通过人事代理(社保代理、公积金代理、商业保险、劳务合同代理)能给自身企业带来哪些优势及意义呢?
1、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2、签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3、有丰富工作经验的专业人员提供专业服务;使企业能更好地进入良性运作当中去。
4、与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。
6、人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。
广州泽才管理咨询公司介绍:
总部广州、注册资金500万,服务网点覆盖全国219个城市。
泽才主营业务:社保、公积金、户口、居住证、生育报销、生育津贴申领、一站式服务
泽才荣誉:《质量-服务-诚信AAA企业》《人力资源行业特色加盟连锁企业》《百强优秀企业》
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