服务内容:
1、社会保险的优化方案提供;
2、社保五险的增减员办理;
3、社保各险种的待遇申领后续服务,包括工伤、生育的申报和申领;
4、代发工资,人事外包;
5、有效**的开具,严格遵守会计制度,与贵公司发生往来款项时开具有效的**财务凭证;
6、劳务派遣,与员工签订劳动合同;
7、客服专人对应,专业咨询,强大的服务管理团队;
人事外包的优势和好处:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体而言:
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,摆脱杂务干扰,好终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
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