1、必须选择正规、合法、有资质的公司，可以做人事外包这行的公司除了必要的营业执照和机构代码证之外，还必须具备社保保障部门颁发的《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业许可证》，只有具备这些资格的公司才是真正合法从事人事外包的正规公司；
2、查询办公室地址，登陆工商局网站查询其企业信息，正规公司一定会有固定的办公地址，一般都会在能让客户轻易找到的，交通便利的，人员聚体的商务大厦等地方（实力强、规模大的公司办公的还是公司自有物业，这种比较安全可靠）；而不是一些偏远的、七拐八拐的居民楼或者只有一间简陋的小单间办公室，甚至更离谱的是直接在XX地铁口接头的，还有路边到处贴的小广告，这些更不可靠；
3、实地考察，必要时实地考查，俗话说眼见为实，有时间的可以直接去看看那公司长什么样子，没时间的可以让他们拍照了解了解，这个就不需要多说了，相信大家都会明白的。提醒下大家，记得要看公司名称和有没有资质，有没有得过什么荣誉什么的。例如在圈子里比较有重量级的《AAA信用等级》《协会副会长》等（一般正会长是政府部门的）。
4、看分工，一般规模大的正规公司，分工都会比较明确，业务只负责签合约接业务，过后会有一对一的客服跟进对应后期的服务。
5、签合约，这个是必要的，这是对双方的一个保障，也不要单单看业务员签字就可以了，签字、盖公司章（重点），要记得咱们是跟一家公司签协议，而不是个人。
6、后期认证，一般参保的第二个月就能查到参保明细的了，没有拿到社保卡的可以先让代理公司对应人拿社保号查询，或者拿身份证到社保部门查询，（各个地方查询不一致的），不要交了钱给代理公司就什么都不管了。
其实选择社保代理公司可不可靠主要是看社保代理公司经营资质，营业执照是否有效正规；二是看这个社保代理公司的规模，规模大的公司相对会可靠很多，但是可能服务费会高一些。但是能找到可靠的代理公司才是好好的，不要一味的斟酌相差几块钱的服务费而选择了规模小，不怎么靠谱的公司。
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