驻南海企业、办事处、贸易公司、个体经营户，驻全国各地的办事处，在公司运营方面都会面临同样的烦恼，尤其在为员工购买社保的过中，社保账户的开设及社保的缴纳的工作上，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），人员流动性大（处理社保账号繁琐，增减员过程经常出错）很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生种种不必要的劳动争议和纠纷，骏伯公司能帮到您。
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