“勤劳”的老板害了谁?

   2014-09-13 770
核心提示:很多老板就没想明白这个道理,总和下属“抢功劳”,你抢了他们的饭碗,他们还能发挥出创造性吗?所以,不是你缺人才,人才就在你身边,只要你把他们利用好了,人才到处都是。
“勤劳”的老板害了谁?
两个人在荒漠种树。一个很勤快,天天挑水去浇;另一个在树苗成活后就很少去浇水。勤快人经常嘲笑另一个人没有自己用心。可是,一天狂风来袭,勤快人的树全被刮倒,而很少浇水那人的树却没事。原来,树木经常被浇灌,它的根就不会深扎;而很少被浇灌的树,就不得不拼命向下扎根,去汲取水分,于是它的生存能力就大大增强了。
作为企业老板,尤其是中小企业老板,几乎每个人都要面临太忙、太累的问题。很多的老板都是第一个到公司,好后一个离开,然后还哪有事哪到,整个一个救火队员。老板自己在拖着所有人前进,弄到后来也不知道是谁给谁打工了。
为什么老板会那么忙,那么累?为什么全公司就你一个人在“战斗”?因为你处处都想表现自己,证明你有多优秀,所有的成就感都被你一个人霸占了;并且你总是信不着别人,担心别人不按自己的方法做,担心他们会做不好,所以凡事必须亲力亲为。这样下来公司真的就是你“一个人的公司”,全公司就“耍”你一个人。
老板能力太强往往还会制约下属的发展,其实,老板只要把你企业里有能力的人都好好利用起来就可以了。就像这个故事中的勤快人那样,自己觉得付出很多,很委屈,但正是由于他的“付出”,才导致他的树没有一棵能成材。

 
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