FSC是1993年在加拿大多伦多创建的一个独立的、非赢利性的非组织，目前总部设在德国波恩。在建立大会上，来自25个国家的130名代表和其他具有广泛代表性的组织（例如森林工组织、社会和本土组织、木材工业和国际环境组织）参加了这次会议。FSC是一个国际认可委，提供标准建立、商标使用认可和认证认可服务。
FSC的宗旨就是通过建立一个全球认可和遵守的原则与标准（PC）来促进世界范围的森林管理以满足环境要求、社会效益以及经济的生存能力，为实现这些目标它倡导自愿、独立、第三方认证为主要的方法手段。FSC本身不颁发证书。认证过程是由独立的认证机构来开展的。这些认证机构根据适用的森林管理标准对森林经营和产销监管链活动进行评定。
只有FSC认可的认证机构才能被授权颁发证书。五个步骤：联系一家或多家FSC认可的认证机构。认证机构需要你单位的一些基本信息，以便对所需的认证成本和做出初步的估算。认证机构将为你提供有关FSC认证要求的信息；选定共同合作的认证机构并与其签署协议；实施认证审核以评估你公司的认证资格；审核过程中所收集的数据是审核报告的基础。
认证机构根据此报告做出认证决定；如果认证决定是肯定的，你将获得FSC证书。如果审核显示你单位尚未完全满足FSC的要求，则在完成认证报告建议的修改后，认证机构将对你公司进行进一步的审核。FSC证书的有效期是五年。但FSC认可的认证机构会实施年度监督审核以验证你公司是否持续遵守FSC认证的要求。无论您想获得森林经营认证还是产销监管链认证。上述步骤均适用。
FSC认证咨询森林管理委员会（英文：ForestStewardshipCouncil）缩写FSC，是一个非、非营利组织。它成立于1993年，其发起者为国际上一些希望阻止森林遭到不断破坏的非机构、环保人士、木材贸易组织及具有社会责任感的消费者等。FSC是认可认证机构的国际组织，以确保认证机构认证的真实性。于1993年在加拿大多伦多创建的一个非盈利性组织。在建立大会上，来自25个国家的130名代表和其他具有广泛代表性的组织（例如森林工作者组织、社会和本土组织、木材工业和国际环境组织）参加了这次会议。
FSC作为一个庞大的组织，本身不进行认证工作。它的主要任务是评估、授权和监控认证主体。认证者特别承诺接受FSC的目标和准则以及在他们的认证工作中反映这些目标和准则。全球总共有19家机构被授权实施FSC认证，其中7家在中国开展业务。FSC森林认证的必要性森林管理委员会（FSC认证（森林认证））认证体系目前市场认可度高的，受到非环保组织和贸易组织支持的全球森林认证体系，也是两大全球体系之一（另一个是森林认证认可计划（PEFC）体系）。
FSC认证（森林认证）是一个独立的、非盈利性的非组织，其使命是通过制定受到广泛认可的森林经营原则和标准，促进世界范围内对环境负责、对社会有利和经济上可行的森林经营。FSC由来自70多个国家的环境保护组织、木材贸易协会、林业部门、当地居民组织、社会林业团体和木材产品认证机构的代表组成，FSC是目前较为成熟和完善的森林认证体系。FSC/COC系统是涉及有责任的森林经营和向消费者提品；通过COC，公司可以证明他们承担了森林经营的环境和社会责任，且可以在其产品上使用FSC标志。
FSC森林如何认证
1、联系一家或多家FSC认可的认证机构。认证机构需要你单位的一些基本信息，以便对所需的认证成本和时间做出初步的估算。认证机构将为你提供有关FSC认证要求的信息；
2、选定共同合作的认证机构并与其签署协议；
3、实施认证审核以评估你公司的认证资格；
4、审核过程中所收集的数据是审核报告的基础，认证机构根据此报告做出认证决定；
5、如果认证决定是肯定的，你将获得FSC证书。如果审核显示你单位尚未完全满足FSC的要求，则在完成认证报告建议的修改后，认证机构将对你公司进行进一步的审核。
FSC证书的有效期是五年。但FSC认可的认证机构会实施年度监督审核以验证你公司是否持续遵守FSC认证的要求。FSC森林认证的原则与标准森林资源及相关的管理不论现在和将来都应符合社会、经济、生态及文化的需要，这已被广泛认同。人们也逐渐认识到森林遭到破坏并且严重退化，消费者希望自己购买的木材或森制品不会加剧这种破坏，而是有利于保护未来的森林资源。基于这种想法，木制品认证、自我认证服务就应运而生了。
FSC组织的目的是确保认可组织的可靠性。所有的认证都先由森林主和经营者主动要求认证机构提供服务。FSC的宗旨就通过建立一个全球认可和遵守的原则与标准来促进世界范围的森林管理以满足环境要求、社会效益以及经济的生存能力。
企业参与FSC森林认证的重要性
1、确保FSC木材及产品的长期供应；
2、提高森林生产力；稳定森林经营权；
3、加强企业的基础管理和环境管理；
4、保持或增加市场份额，生产有差别产品；
5、产品溢价，改善与各利益方的关系；
6、加强与管理者的联系，获得森林经营的优先权，提高职员的士气和能力，吸引人才，提高企业产品在国际市场上的竞争能力和信誉。
