一个好的员工永远不会被利益蒙蔽眼睛，他将时刻用职业道德与高尚人格规范自己的行为，努力保持德与行的一致性。当利益在前时，他丝毫不为所动，因为他的心头有一把打不开的锁。
面对种种的诱惑，包括利益放在面前需要做出取舍的那一刻，真的需要强大的精神力量来支撑自己的行为。只有德行积累到一定厚重的时候，个人的行为才会显得自然而然的流露。这也就是德与行的关系吧。那么，怎么做才能培养德与行呢？我们认为，只有以贯之养成自觉才能做到这一点。于是，自觉就成了关于培养德行的重要问题。
有个寺庙的住持收了很多和尚，其中有一个小和尚从小入寺，老和尚抚养他长大。小和尚觉得寺庙生活太枯燥总是不安心礼佛，大清早就从院墙角那里翻了出去。
老和尚看到倒在墙下的梯子心下了然。半夜小和尚从原路返回，当他看见老和尚双手扶梯时，惊呆了！赶忙跪在师傅面前说：“我实在对不起您的养育之恩”。
老和尚说：“人各有志，为什么要用我的思想去束缚你的思想呢？天凉，速加衣去吧。”小和尚至此静心佛门，终成一代高僧。
这是一个典型的顿悟的例子。从心性活泼的小和尚到一代高僧，全赖师傅的一片慧心。
可是不管怎样，专注是一种很有魅力的状态，我们知道，一个专注的人往往具有一颗纯洁的心。因为谁都知道，一个专注的人往往具有一颗纯洁的心。因为谁都知道，要想成功的做事首先要成功的做人。做事只关系到一事的成败，但做人则牵系着你的一生。
有一个老锁匠，手艺远近闻名，更让人敬重的却是他的人品。因为他每次为顾客配钥匙，总要告诉人家自己的姓名和住址，说：“如果你家发生了盗窃，只要家门是钥匙打开的，你就来找我！”
老锁匠老了，为了不让自己的手艺失传，他决定在两个年轻的徒弟中选一个做自己的接班人。为此，他进行了一次考试。他准备了两个保险箱，分别放在两个房间，首先规定，谁能在优级短的时间里打开，谁就有资格得到自己的真传。
大徒弟不到10分钟就打开了保险箱，二徒弟却用了更多的时间。答案好像已经十分明显。可就这时，老锁匠突然向大徒弟发问道：“保险箱里有什么？”大徒弟连忙回答：“师傅，我只是*，没注意里面。”
老锁匠点点头，把保险箱里的钱给了大徒弟，宣布二徒弟为自己的接班人，大徒弟不服气，在场的许多看热闹的人也都议论纷纷，很不理解。老锁匠说话了：“我培养接班人有一个根本的标准，就是他必须做到心中只有锁而无其他，对钱财视而不见。否则，心存私念和贪心，一旦把持不住，去登门入室或打开人家保险箱取钱都易如反掌，优级终只能是害人害己。我们修锁的人，每个人心上都要有一把不能打开的锁啊。”
老锁匠说得好，人心上都要有一把不能随随便便打开的锁，这就是德行。古人讲“在心为德，施之为行”。你心里怎么想是德的问题，平时怎样做就是“行”的问题了。怎样做？用通常老百姓的话讲，就是做一个好人。好人是不到卑鄙目的做事的人，好人是抱有一种善良的心的人，但大家对好人的一致的评价是——“有好的德行”。
要成为一个好的员工，你首先要成为一个好人，用高尚的道德和严格的自律约束自己的行为，千万不要为外物蒙蔽了自己的眼睛。
——摘自简金华《金牌员工》
