企业在其他地方设有分公司或办事处，需要给员工购买用工地的社保，方便员工享受社保待遇，但在当地没有注册，如何给分公司、办事处员工购买当地社保呢？！
代理流程：
1、业务咨询，并对情况加以说明；
2、分析可操作性，制定合理方案；
3、用人单位根据实际情况，确定相关人员的社保缴费基数；
4、确认协议，签订代理协议；
5、提供资料，办理社保增员；
人事外包的好处：
1、成本显著降低，可以选择购买社保的参保基数，选择五险全面但费用较低的城市缴纳社保；不用另设人事部门，减少事务性工作！
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4、公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，好后再领取生育津贴，转交到贵司。
5、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6、简化公司流程，降低企业成本。
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