暑假到了,新一轮的招生宣传也即将出现结果,但是关于招生,辅导机构的校长也有喜有忧。很多校长问:有没有招生的绝招啊?我可以明确告诉你,以现在来看,招生渠道还是一些常规套路,但除了地推、转介绍外,建立流量池和吸引优秀生是很有效却也是很多校长很容易忽略的。
为什么要建设生源流量池?因为做好这个工作不仅关乎暑期招生,全年招生都有了保障。举个建立流量池的实例,以小升初的六年级为例,假设17年年中小升初考试,那么17年初就必须开始流量池建立。具体该怎样操作呢?
① 17年初,建立“xx区小升初交流群”,通过各种方式拉家长入群,帮助家长解答小升初相关政策、学校情况等问题。同时,定时发送小升初相关信息。群活跃度有效果后,开始推动小升初讲座、小升初模拟测试、小升初点题课之类,引导家长到校听讲座、测评、报名。
② 17年春季前,将已报名的家长拉进校区群,继续专人维护,在群内发送教育升学信息,加入每日一练等做题类内容,直至开课。
③ 开课后,家长进入班级群,老师每次课后分享授课课件及学生情况,每天发送每日一练等。
总而言之,就是抓住家长关注小升初的心理,将小升初与本校教学目标挂钩,通过微信群的方式把家长牢牢绑在一起,引导家长对学校课程的关注和对学校的信任。
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