如果自由职业人员通过自己缴纳社保，那么对比单位缴纳社保，主要体现在7个不同。
第一：参保的险种不同。自由职业者参加职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种；作为单位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用；
第二点：缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。自由职业一般是由个人承担全部缴费金额；
第三点：缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分，由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险，由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门，委托的银行按年度，在个人银行账户中代扣代缴；
第四点：缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门，公布的上年度职工社会平均工资，作为缴费基数；
第五点：缴费指数不同。单位社保的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60％到300％之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次；
第六点：缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳；
第七点：法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的，用人单位在成立的三十天内，必须办理社保登记，员工入职的三十天内，用人单位必须为员工办理社保缴纳；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，没有强制性，个人选择性比较强。
虽然两种方式缴纳社保有所区别，但是社保一定不要断交，
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