外资企业社保代理优势: 1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工wei权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购 买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保 政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。 7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。 8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。在此非常感谢您的支持与信任，
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
联系人：唐先生电话（微信）：13560383140 办公QQ：1027223352
总公司地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
佛山分公司：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422.
中山分公司：中山市石岐区东明路28号峰华28大厦A座602.
深圳分公司：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203