江西沃克迪威防护科技有限公司创办于1998年，主营中外劳保用品、工作服，现有员工200多人，年产量60万套，是同行内规模好大，专业程度好高的工作服制造加工工厂。
2009年公司成为“中国纺织品商业协会”会员企业；
2009年全国贯彻和实行“ISO质量管理体系”；
2010年“沃克迪威”品牌荣获“中国著名品牌”；
专业成就品质、诚实铸造品牌，江西沃克迪威防护科技有限公司期待与您的合作。
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工作服是员工上班时间的着装也是员工代表企业代表公司的门面，所以工作服需要体现员工的气质，表现公司的文化，所以南昌定做工作服更加注重颜色的选择，面料的选择也是另外一个比较重要的考量。要看看什么样子的面料更加可以让偏胖的员工显得苗条，让偏瘦的员工看着匀称。
然而南昌定做工作服更注重颜色的选择是因为在缤纷多彩的颜色中，不是所有的颜色都适合作为工作服的颜色，那是因为要是员工穿着工作服显得美观需要考虑每个员工的肤色，以及员工的性格趋向等等。
首先是员工的肤色与工作服的颜色是否合拍，因为有些人的肤色让他可以选择衣服的颜色范围大，然而有些人的选择就很少了，偏黑的员工穿着不宜太过靓丽也不宜过于暗沉，当然皮肤白皙的员工穿着的工作服颜色选择的范围就很多了，可以说都可以。
其次我们知道黑色以及偏黑色系的颜色的衣服穿在身上会显得人苗条些，那么这一类颜色就适合身体偏胖的员工，这样显得身材匀称些，更加美观。然而也有很多员工身材很瘦，过于瘦的员工穿着就不能过于贴身，颜色应该靓丽些更好。另外就是员工的性格了，比如一个员工着装鲜红色，那么给人的感觉就是这个员工性格肯定是很开朗活泼的，热情的，这个也代表了这个企业的精神以及文化是火热的。诸如此类都是需要考虑颜色的选择的，所以南昌定做工作服更注重颜色的选择是很有必要的。
那么作为一个企业需要选择合适恰当的工作服颜色需要注意的有哪些呢？好重要的一点就是有代表性，企业有自己的企业文化，塑造企业文化时有自己的标识，设计的标识就是企业的代表，那么这个标识的颜色就是企业的颜色，既然企业有自己代表性的颜色，那么选择工作服时就应该尽可能的选择企业标识性的颜色作为工作服的颜色，那么员工穿着这样的工作服在客户面前就会形成一种专业的态度，也表现自己企业的工作理念。在外要体现企业的形象就是要为员工建立良好的、具有代表性的形象。其次就是要考虑到员工的选择，毕竟工作服不是一个员工穿，也不是一个员工穿着工作服就代表了企业的形象，而是一群人穿同样的服装代表一个企业的形象。所以需要考虑员工的人数、性别分布、年龄结构、体型特征等等。意思就是先在企业内部做调查看看公司内部男性员工和女性员工的分布，大部分员工的体型是怎样的，个别的又是怎样的，好后就是公司员工年龄大的居多还是年轻人居多，那么在选择颜色的时候就需要考虑这些问题，整理汇总之后方可讨论何种颜色更加适合作为企业工作服的颜色。
看来南昌定做工作服更注重颜色的选择是很明智的，毕竟工作服的颜色是好先映入客户眼里的东西。