做改变，无论是对一个人，还是对一个团队来说，都是一件非常需要勇气和决心的事情。但是不改变的话，就没法拥抱更好的未来。如果不大胆接受购买方式和支付方式的改变，人们就没办法享受当下网上购物买票，手机便捷支付的便利。同样有不少课题组怀着试一试的心理使用了拓源优课。没想到用拓源优课后，课题组管理竟然变得更好了。
团队效率低，除了团队工作能力外，很大的原因是团队管理方式落后。而根据拓源优课产品团队接触过的高校科研团队来看。目前，很多高校团队的管理方式是非常简陋的，没办法跟上现在的时代办公趋势。一个小黑板，一张登记表，一个单机版的办公系统的管理年代，已经过去很久了。现在是移动办公时代，流程化管理，统一协同办公，已经成为高效团队的代名词。想要提高团队效率，提高成果产出，是时候改变落后科研管理方式了。
目前有上百个科研课题组加入平台，而这些团队是确实把平台当作一个协同办公的工具来使用的哦。我们在回访课题组的过程中，发现有些团队已经改变了以往的习惯，团队凝聚力和效率都有所提高。从过去粗放式管理，到现在学会了如何把项目细分得更为科学合理，也会及时关注项目成员的任务进展。起初以为使用平台会增加大家的工作量，但是实际上改变习惯之后，并没有增加多少，反而让项目成员工作效率提升了，让boss更关心课题组的每个细胞单元，组内成员的研究积极性也更高了。
另外一个热门功能是实验室管理，它能让课题组实验室管理变得更简单了，实验室资源优化配置实现起来更容易了。理工类、医学类课题组都比较青睐试剂管理功能、设备预约功能，大大提升了科研团队做项目的积极性。如果您也想试试，不妨访问官网拓源优课（http://www.toyoke.com）或者关注“拓源优课”微信公众号。
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