团队管理首先要做好团队组建，也就是把合适的科研项目团队人员聚在一起，一起为这个科研项目而努力研究工作。有了合适科研项目团队成员，才能够建立一个具有竞争力的团队。要想研究高新的化工材料，就需要这方面的研究知识的科研人员，而不是拉一些无关的学术派的文科生。目前，很多课题组找研究人才非常局限，只是在自己的学院，或者学校里面找课题组成员。如果该课题组是我们拓源优课项目管理系统的云端版的用户的话，就能够把自己的获取人才的目光放到更远，更广。在拓源优课项目管理系统的优课圈板块的人才招聘的板块发一篇寻找课题组人员的帖子，把一些粗略信息发上去，有兴趣的朋友，会主动给你留言的。由于该系统平台上的用户都是一些搞科研的，吸引到人的精准性非常高哦，当然人多起来了，选择人才的时候还是需要依靠您的慧眼。
找到可靠的科研团队成员后，把他们聚在一起，做团队管理，就是一件需要持续跟进把控的工作了。既然需要持续跟进，没有一个便捷的工具来辅助的话，会非常艰辛和困难哦。拓源优课项目管理系统为您提供任务管理子系统便于做好任务分配、任务跟进的便捷方式。由于，该项目管理软件利用了互联网技术，随时随地都可以了解到团队成员好新动态，能够打破传统管理的时空限制，让团队管理的跟进工作变得便捷，信息及时反馈可能性更高。
科研竞争力离不开好的项目团队，更了离不开科学合理的团队管理。
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