劳务派遣经营许可证申请三点很重要
胡生 _________ 微信同
劳务派遣的派遣人员的方式具有跨区域性和跨行业性，给许多企业带来降低用工成本和提高企业的经济效率等优势，受越来越多企业的青睐。自我国颁发了《劳务派遣暂行规定》等相关规定，严格监管劳务派遣公司和企业的用工情况，保护劳务派遣人员的自身利益，致使劳务派遣人员的数量并不断增加，2018年深圳劳务派遣经营许可证办理要求也有新的体现。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不低于200万；
2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4、其他相关规定；
对文件审核通过的单位，人社局将在5个工作日内通知申请人申领劳务派遣经营许可证，深圳劳务派遣派遣经营许可证的有效期是三年，有长期经营需要的，应该在有效期届满60天前提出延续申请。
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。