想要运营好一家公司，人事管理的重要相信很多指导都是深有领会的，很多企业相信都是以人为本，失去员工的支持的公司就算能发展也是受局限的，所以想方设法在员工福利方面提升员工待遇是许多老板明智的做法，其中社保就是一方面，加上往常劳动法、社保法等硬性规定，对企业员工参保都有明确的规定，同时也对企业不给员工参保有明确的处分，所以，企业给员工参保不仅是一项福利，更是用工的一项义务。
我们从职员方面动身，讨论下深圳买社保的必要性：
（1）深圳缴费基数低，比例低，社保缴费少，在深圳参保10年，社保累积到达15年，员工退休能够享用深圳养老待遇；
（2）非深户女性在深办理生育保险之后，可享用深圳生育保险报销，减轻员工的生活担负；
（3）非深户父母任何一方办理社保，是员工其孩子在深校园学习的必要条件之一，是小孩参与少儿医保的必要条件；
（4）在深圳买房，交纳社保一年以上是购房必备条件；
（5）在深圳买车上牌，交纳社保二年以上是必备条件；
（6）员工办理了医疗保险，小到伤风发烧，大到住院医疗，都能报销好高90%的医疗费用；
综合上述几点不难看出，企业帮员工办理了社保给员工的生活带来了多大的便利，不只能大大减少公司的用工风险，反而能让员工更专注工作，给公司带来更大的效益。
假如你需求给员工办理社会保险，而又由于贵公司没注册或者总部在国外等缘由，我们公司能够处理贵公司员工社保问题，大大减轻企业HR日常事务工作，提高贵公司企业这一块的效率，大大降低企业用工成本，让企业发展更加锦上添花、提升效益。
附上深圳2015年7月后好新社保费用明细：
1、非深户劳务工医疗保险：（563.29元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（578.42元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（827.81元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（848.11元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
温馨提示：社保费用会根据每年的工资标准的调整而会有相应的调整，如果您是在之后看到这个收费情况的，请及时联系我们，我们将免费给您提供好新社保费用资讯。
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