深圳企业社保代理了解一下 15年社保代理经验企业
公司员工太多，流动性比较强，是否发觉每个月帮员工做增减员的工作，很复杂而单一。是否会因为社保费的调整，缴纳社保复杂，而增加了事务性工作？又是否因为社保政策，与相关劳动法规的政策调整，而使人力资源部门的工作负担增重。又是否觉得去异地开设分公司帮异地员工买当地的社保，要去了解当地的缴费情况与社保政策，太麻烦。如果你觉得事务性工作太多，而且想要节省公司的成本运营。那么我的建议是：将企业员工的社保做代理吧。
为什么要将员工的社保外包给人力资源公司代理呢？原因有三：
1、减少企业繁杂的事务性工作
对一家企业来讲，尤其是员工较多的企业，帮员工购买社保，每个月处理员工的增减员，相对是一件比较麻烦的事情，所以将企业员工的社保外包出来，能够很好的减轻人力资源部门的负担，让更多的人事专员去处理绩效考核，招聘等事务。
2、不用特意在异地注册分公司，设立人力资源部门
如果你的公司总部在深圳，需要去北京、上海等全国各个地方设立办事处，那么如果你需要帮当地员工购买社保的话，就需要在当地有注册分公司，且由社保账户帮员工买社保，另外你要聘请一个人事专员，专门负责员工社保的相关事情，人数多的话，要设一个人事部门，这无形中增加了企业的成本负担，倒不如花一点服务费，将员工的社保外包给专业的人力资源公司
3、提高企业的核心竞争力
将社保等人事工作外包给专业的人力资源公司，可以加强企业的核心竞争力。因为企业能够将更多的精力花费在提高企业的业务上面，不用处理为人事工作而操心。
广东骏伯人力资源有限公司成立于2003年，总部设于广州，在广东省内有21地市直属分公司，全国网点多达300多个。至今有15年的人力资源服务外包经验。公司以良好的管理体系，在各方面人事的事务上经验丰富，将社保代理交给骏伯，值得你放心。
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