今年以来,为进一步扩大社会保险覆盖面，落实社会保险政策，维持稳定的参保增长率,切实维护参保对象权益，多地社保局坚持“四个到位”，扎实开展社会保险稽核工作，成效显著。
组织保障到位。专门成立社保稽核工作组，制定祥细的社保稽核工作实施方案，规范完善稽核工作程序和制度，建立健全了台账和业务档案，不断提高数据质量与社保经办业务水平，为参保扩面工作提供坚实的组织保障。
政策宣传到位。通过各种渠道广泛宣传社会保险政策，突出典型事例，重点宣传参保缴费对职工生活的影响。同时把政策宣传寓于稽核工作之中，有针对性的开展社保政策宣传活动，不断提高用人单位和职工的参保意识。
方式方法到位。社会保险稽核工作采取书面稽核与实地稽核相结合的方式，书面稽核主要为书面核查有关资料，检查参保单位是否如实申报缴费基数和参保人数，有无少报、漏报现象；全面了解用工情况，核对申报的缴费基数和参保人数的真实性，实现稽核关口前移，做到先稽核后调整缴费基数。
热情服务到位。通过治理业务经办中的“繁琐病”和“推诿病”，优化经办服务流程，大力改进工作作风，以热情周到的服务赢得企业及广大群众对扩面征缴工作的支持。
汕尾社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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