一市民因外借社保卡增加多次住院记录，导致其投保的重大疾病险被拒赔。除了不能借给别人使用外，还有哪些社保卡不当使用方式该避免？
①借予他人：将社保卡转借他人就医。
②冒名使用：使用他人社保卡就医，支付自己的医疗费用。
③伪造病历、票据：作为医保账户报销凭证。
④倒卖药品。
⑤超量开取：超范围购药囤积药品。
⑥与疾病无关消费：用社保卡购买生活用品、与治病无关的健身或养生保健消费等。
佛山社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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