我们每个月都在交社保，但是平时却不怎么用到，很多人可能觉得有点亏，于是开始动起了歪心思，不仅自己刷卡买药，还借给家人、亲戚、朋友使用。很多人觉得这样做好像没有什么问题，还以为自己占了大便宜，其实这相当于给自己埋下了一颗定时炸弹。如果你将来打算买商业保险，或者现在已经有商业保险，千万别把社保卡借给他人使用，否则当心吃大亏！
社保卡外借不仅会影响投保，甚至还会影响保险理赔。如果您已经购买过商业保险，把社保卡借给他人使用，一旦留下住院记录，申请理赔时可能会被保险公司拒赔。
社保卡外借，还会承担法律风险
1、根据我国相关法律规定，社保卡仅限本人使用，将社保卡借给他人使用、冒用别人的社保卡看病都是违法的，违法使用社保卡甚至可能会被判刑。
2、保险公司在进行理赔时，会对被保险人的过往病史进行筛查，如果发现被保险人存在过往病史而没有如实告知，很有可能会认定被保险人存在“恶意隐瞒”甚至“骗保”，不但会拒赔，甚至还有可能会承担法律责任。
所以，千万不要再把社保卡借给别人了，就算是家人也不行！
广州社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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