在职的时候，因为某种需求需要更换到异地工作，这个时候就会涉及到社保转移流程问题。这段时间职工需及时提醒所在单位向社保经办机构申请办理社会保险关系转移。
社保异地转移流程
1.参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。
2.审核转移接续申请新参保机构需在15个工作日内审核完成。对于符合申请条件的，需要性元参保人员社保机构发出同意接收函，兵提供相关信息;对于不符合异地接续条件的，需要向申请单位或参保人作出书面说明。
3.原社保所在经办机构在接收同意接收函以后，需在15个工作日内，办理好相关异地转接手续。
4.新参保经办机构在受到原参保人社保关系几资金后，应当在15个工作日内办理相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
社保异地转移申请材料
1.转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》
2.个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐（专）户》转移申报表
3.转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐（专）户转移申报表》上加盖公章。
佛山社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
相信骏伯，骏伯会给您优质的服务，专业的社保代理，让您免去社保缴纳问题的忧心。