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广州骏伯人力资源有限公司人力  
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主营业务代办社会保险,代办住房公积金,代发工资,代办劳动用工手续,政策咨询。

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首页 > 供应产品 > 异地分公司社保代理|办事处员工社保代缴|个体户社保挂靠
异地分公司社保代理|办事处员工社保代缴|个体户社保挂靠
单价 40.00 / 个对比
销量 暂无
浏览 17
发货 广东广州市付款后3天内
库存 1000000000个起订1个
品牌 骏伯
过期 长期有效
更新 2017-05-03 18:08
 
详细信息IP属地 广东省广州市天河区 电信
     根据调查目前还存在比较多的企业都没有为自己的员工购买社保,这种做法既违反了劳动法用工条例,没有达到规范用工要求,一旦被相关部门检查出来后有可能是需要接受处罚;而且这也大大损害了员工的工作积极性,也间接加剧公司的流动性,促使员工跳槽频繁,直接导致了企业用工的不稳定,降低了企业的工作效率。流动性大就导致了企业经常性的招聘新人,无形中培训以及管理成本就增高了,从而增加了企业的工作量。综上所述,为员工购买社保,是企业社会责任感的体现,是对员工负责的体现,此举也能够有利于企业凝聚力的形成,增强员工对企业的归属感,全心全意投入工作,为企业创造更高的效益。

社保选择外包作用和优势:

 1、企业在其它地方发展分公司,但没有注册社保账户,考虑员工社保待遇在当地享受问题:

     代理公司在全国各地均有分公司或网店,为派驻异地城市员工办理用工地的社保,方便享受社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的等疑难问题;;

 2、公司异地城市员工社会保险统一由总部人事处理?

     各地社保政策不一样,不能保证及时了解到社保政策的变更,单独在分公司设立社保专员又增加用工成本,外包能得到专业高效的服务,大大节省了公司人事的时间成本、办公成本; 

 3、考虑到一些岗位员工流动性大,办理社保费用不低,不办理社保又存在用工风险?

     除去给公司重要性岗位职工办理当地社保,剩下的可办理其它社保费用较低区域的社保,节省社保支出;(注:深圳目前缴费基数比例低、费用少,享受待遇高,社保可转移,全国通用)

4、有利于企业凝聚力的形成,让员工对企业更用心,减少流动性,为企业创造更大的价值。

骏伯人力资源有限公司,成立14年,全国各大城市均有直属分公司,长期为办理五险一金的公司以及办理社保的个人,提供社保事务咨询和相关服务!

联系电话:020-38023786  (请说明转8201找刘小姐)

联系电话:15920114063  (刘小姐)

办公QQ/微信:948848935  (周末请电话联系)

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