服务内容：
1、社会保险的优化方案提供；
2、社保五险的增减员办理；
3、社保各险种的待遇申领后续服务，包括工伤、生育的申报和申领；
4、代发工资，人事外包；
5、有效**的开具，严格遵守会计制度，与贵公司发生往来款项时开具有效的**财务凭证；
6、劳务派遣，与员工签订劳动合同；
7、客服专人对应，专业咨询，强大的服务管理团队；
单位为什么社保、公积金必须交？
一、如不为员工购买社保，在法律上会存在很大的风险，主要风险如下：
1、加收万分之五的滞纳金、罚款。
2、劳动者解除劳动合同、向劳动者支付经济补偿。
3、赔偿劳动者损失。
二、当员工发生工伤的情况下，如单位没有为员工购买社保，产生的医疗、护理等费用将全部由用人单位承担，如果购买社保，相关费用将由社保基金承担。
我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。公司拥有完整的架构、专业的服务，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供专业的、高效的、超值的劳动事务服务方案。
如有相关业务咨询或办理可通过以下方式联系我：
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