在杭州、南京、上海、天津、青岛、西安等地企业，外包员工社保怎么解决呢？只是找一家价格便宜的、没有服务的、公司规模小的··· ···还是找一家全国有60多家分公司、后期有售后服务的、后期不收取任何费用、收费价格明了、签订协议、专款专用、费用开票处理等等的骏伯人力集团公司呢！！！
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企业社保外包考虑的问题：
1. 总公司如何为分公司、办事处员工买社保？
2. 规模庞大的公司或者集团，如何将员工社保外包给第三方代理公司？
3. 流动性较强的公司或者工厂如何为员工上社保且节省支出？
4. 上市公司或者即将上市的公司应如何外包社保才完美？
5. 公司将各地员工的社保统一外包后有什么优势？
6. 选择什么样的代理商才省心、省事且安全靠谱呢？
7. 如何规避用工风险及成本支出好小化？
广州骏伯人力资源有限公司：
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