公司经常性地召开全体员工的商业安全会议,讨论,修改并检查、监督保密制度的执行情况。
双轨制直销管理系统功能扩展:
1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块;
2.公司采用的开发构架是全新.net构架,全新的技术模型,可以高效管理团队数据;
3.我们的网络图多种多样,有一对多的,树形结构的、四层结构的多种模式;
4.我们的所有推荐关系,网络关系,已确认的会员团队数据,公司可以根据实际需求进行必要的修正,有效防止数据录入错误后无法修正的问题。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):双轨见点分红直销奖金制度
一、报单级别:
报单三个级别 A普卡800元 B银卡5600元 C金卡12000元
给等价产品免费邮寄
二、销售奖(1:1 对碰奖 无限代):
拿小区业绩: A普卡10% B银卡15% C金卡20%
日封顶工资: A普卡600元 B银卡5000元 C金卡12000元
三、见点奖20% (无限层):
你两个区好内侧两条线见点奖20% (日薪 不封顶 无限层)
(见12000元的点你的收入是:12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元)
四、互助奖(静态收入)制度的亮点 无限代享受静态对碰奖:
如果你没有推荐人(零推荐):
你上面第一个领导人帮助你做A区,他见点有20%的收入,因为你的A点是他的内侧线。
你上面第二个领导人帮助你做B区,他见点有20%的收入,因为你的B点是他的内侧线。
你上面两个领导为了见点奖20%,帮你两个区,你就享受AB 1:1对碰奖,你可无限代的拿对碰奖。
五、管理奖:
B金卡享受第一代的5% 第二代的4%
C钻卡享受第一代的5% 第二代的4% 第三代的3%
六、B网见点奖:
收入扣10%累计2000元时进B网公排,见点100元,二二复制分别拿:A6层 B8层 C10层。
七、福利奖:
自报单之日起小部门业绩达到五十万元,可以获得中国健康师管理培训和证书。
小部门达到一百万元可获得家庭二人组境外7日游一次。
小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。
小部门业绩达到四百万元以上,可以得到比亚迪G6轿车一辆。
小部门业绩达到捌佰万元,可获得丰田汉兰达SUV轿 车一辆。
小部门业绩达到一千六百万元,可获得三十万元的住房一套。
小部门业绩达到伍仟万元,可获得二百平米的别墅一套。
所有达标的合格业绩不得兼得。
直销推广网,新型一条线奖金制度直销软件