我们关注直销行业的发展动态，累积双轨制直销系统的好新成果，并不断创新和发展。
力莱双轨制直销系统全面功能解析：
一、双轨制直销系统海量用户管理
1）新增会员：新增会员列表（会员帐号、会员姓名、会员级别、推荐人、注册时间、确认时间）。
2）会员资料：查看和修改会员资料列表（会员帐号、会员姓名、会员级别、联系方式等）。
3）会员留言：查看管理会员留言，实时客服在线。
4）导出excel表格：导出会员帐号和会员资料的excel表格。
5）直销市场推荐图谱：查看树状推荐关系图标，一目了然。
6）直销市场安置图谱：显示所有会员的网络层级关系。
二、双轨制直销系统商务代理服务中心
1）双轨制直销系统未开通商务中心：可以查看已申请未开通的商务中心列表，可以申请、确认、商务中心。
2）已开通商务中心：显示已开通的所有商务中心列表。
3）商务管理用户：商务中心可以管理属于自己用户。
4）商务中心审核：可以管理给用户通过审核。
三、双轨制直销系统强大财务管理功能
1）双轨制直销系立财务帐号：网银操作体验的独立电子币帐号。
2）资金秒结算：所有奖金结算项目采用秒结算，全自动无需人工干预。
3）详细财务记录：详尽的财务备注，清清楚楚，明明白白。
4）导出excel：按照条件导出交易明细成excel表格，供财务审查。
5）自动充值：采用网银、微信和支付宝接口对接，自动在线充值。
6）充值：充值一键确认完成。
四、双轨制直销系统商品购物和物流管理
1）双轨制直销系统商品管理：提供商品列表，管理和添加商品。
2）订单管理：管理会员商品订单，多件商品订单。
3）物流管理：独立物流操作帐号，分工明细，发货管理。
4）购物车：在线购物车，随时分拣心仪商品。
5）下单结算：用户一键下单，全自动分配结算。
6）重复消费：自由控制重复消费。
7）【新增】后台管理定制：可以定制后台各部分管理内容，实现财务板块，物流板块，运营板块等，让企业管理合理分工、高效协同实现企业标准化管理。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：三生业务奖励制度
一、组织奖：15%，周结周发。
1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元；
2、银卡会员：消费400pv（3080元），小部门提成 10%，周封顶14000元；
3、金卡会员：消费1000pv（7700元），小部门提成12%，周封顶28000元；
4、钻卡会员：消费2000pv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。
二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）
1、基础级别：
高级.：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv
合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月2000PV
2、领导奖分配：
一星.：一个合格.部门，领1代合高组织奖10%；
二星.：两个合格.部门，领2代合高组织奖10%；
三星.：三个合格.部门，领3代合高组织奖10%；
四星.：三个一星.部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%
五星.：三个二星.部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%；
一钻.：三个五星.部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%；
二钻.：三个一钻.部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%；
三钻.：三个二钻.部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%；
四钻.：三个三钻.部门，同上；
五钻.：三个四钻.部门，同上。
三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰）
自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，
自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。
四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”）
提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月2周的奖金。不消费的紧（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。
1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元）
2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共2008万多元）
3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元）
4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）
五、精英分红：全球总业绩4%
1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；
2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；
3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上加权分。
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