直销方式实质上就是通过简化、消灭中间商，降低产品的流通环节成本并满足顾客利益好大化需求。简单的说，就是制造加工商不经过中间商把商品直接销售到顾客手中的减少中间环节减低销售成本的一种销售模式。在非直销方式中，有两支销售队伍，即制造商到经销商，再由经销商到顾客。
双轨制直销系统所含标准功能模块说明：
1.会员管理：会员注册、会员审核、会员修改、会员升级、会员查询、推荐关系图、安置关系图、会员升级；
2.店铺管理：店铺注册、店铺信息、店铺审核；
3.交流中心：新闻发布、在线留言；
4.财务管理：管理、审核、会员汇款、汇款审核、电子货币管理；
5.奖金管理：奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询 、奖金拨出率；
6.订单管理：订单信息、订单审核；
7.产品管理：商品分类、商品信息；
8.参数设置：系统开启关闭、奖金参数设置、系统设置、制度参数设置等。
如需更多模块请联系我公司业务人员了解。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
鼓励奖，服务奖，管理奖，股东分红，互助基金
无代理费，首次进货10万元，配货额度为1:2配货。例如10万元配20万元的货。
一、VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格：投入5000千元，获得公司奖励的相当于2500元的高品质桑茶叶，及一套桑椹浓缩膏。
奖金计划：
1.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。
2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的1000元奖励。无限代无限制。
3.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司200元的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，那么您可以获得２*10*10*200=40000元
3-4层面，见点右获得公司150元的奖励。
5-6层面，见点可获得公司100元的奖励。
7-12层面，见点可获得公司50元的奖励。
4 .公益基金：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每产生一个预备店，见点300元。
3.管理奖：
一星店：体系下有6个预备店（即满前两层），升级为一星店，
享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红
二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，
享受自己体系以下6%，见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000。
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