长期以来我们根据目前全球及中国的直销制度调研，对单层次直销和多层次直销制度在中国经营的现状出发，结合多年的双轨制直销制度设计、以及双轨制直销系统多年的开发经验，对不同的直销方案开发出不同的直销制度体系和薪酬奖励文化。
力莱双轨制直销系统的优点是：
1. 双轨制直销系统功能完善：力莱双轨制直销系统具备直销团队运作市场的所有功能。
2. 双轨制直销系统运算速度快：几秒钟之内，上万条数据即可计算完毕。
3. 双轨制直销系统结算精确：精确高效的业绩奖金结算，支持各种制度算法，成熟度高。
4. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
5. 操作方便：双轨制直销奖金结算系统功能流程清晰，傻瓜式操作，一般1个小时理解即可上手操作。
6. 售后服务好：随着贵公司的发展，系统可能需要做一些改动，而有的软件公司可能就会借此赚顾客一笔，我们承诺，小改动绝不收费。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
分红、直推、定返、对碰、反哺奖
1、级别：1.参股会员1000. 2.股东5000. 3.VIP股东15000.
2、奖金划分。三静两动。
①日分红奖(静态)：所有会员和股东每天保证享受公司绩效利润的动态分红。（可冻结单个会员）
②推荐奖（动态）： 5%
③见点奖（静态）：参股会员10 股东30 VIP股东100
（备注：见点奖为自己伞下的每一个点位，不分级别，10层）
④对碰奖（动态）：参股会员5% 股东8% VIP股东15%
（备注：以1000为单位。AB区达到1:1条件）
⑤反哺奖（静态）：
无任何推荐可拿上一代当天动态总收入（推荐和对碰）的5%，
推荐一人可拿上两代当天动态总收入的5%，
推荐两人或两人以上可拿上三代当天动态总收入的5%。
3、总业绩奖金日封顶:：
参股会员500 封顶 股东3000封顶 VIP股东不封顶 （参与封顶：对碰，反哺）
4、静态封顶
①无任何推荐拿到金额2倍停止静态奖金。
②推荐一人拿到金额的3倍停止静态奖金。
③推荐两人拿到金额的4倍停止静态奖金 。
推荐三人或三人以上所有奖金终身享受。动态奖金不出局
（注：只要有推荐的股东动态奖金也就是推荐奖和碰对奖永远都拿）。
5、其他
①终身网站平台维护费一次性从奖金里扣留50元，以后不再收取网络费用。
②会员股东间内部电子币转账收取2%的保证金。如有差误，公司追查并保证会员股东的资金安全。
③金额为100的整倍数。
④手续费5%。
⑤上交税金7%。
⑥无其他重复消费，财付通4小时到账，*一个工作日即24小时内到账。
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