广州力莱双轨制直销系统系列，追求好大限度地满足客户的需求，就是广州力莱工作的目标。只有对客户进行深入透彻的了解，才能明白客户的需求所在，才能开发一个合乎客户需求的双轨制直销系统。因此我们会以每一位客户对系统的需求来对每个需求进行详细的分析调研，一切以客户为中心，充分满足客户的需求。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销会员管理系统显著优势：
1、理念领先：我们公司开发双轨制直销系统，不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供好新理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。
2、功能完善：我公司双轨制直销系统系列，功能完善、易于操作，功能分工，如前台会员网上报单，查看个人奖金收入，查看公司好新活动，网上转账，网上购物，服务中心报单，管理员后台管理系统特定的功能，网上报单、奖金结算、查询统计、财务报表、商品库存、物流管理等等100多种个性化功能模块，没有做不到的，只有想不到的！
3、技术卓越：采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统开发架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
4、服务：力莱双轨制直销系统运行后，我们将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：在线支持、远程维护、服务热线、上门维护等。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：茅台集团销售制度/双轨制、级差制混合模式
一、 产品积分：
1、 茅台—王胎滋补酒（口味型）：368元/瓶，净积分320PV。
2、 茅台—王胎滋补酒（滋补型）：368元/瓶，净积分320PV。
累计销售达到积分1920PV，可向公司申请成为业务员。正式成为公司业务员需缴纳80元网络建设使用费，公司免费配送资料一套。正式成为公司业务员需缴纳80 元网络建设使用费，公司免费配送资料一套。
二、 业务员销售提成：直接销售提成10%，间接销售提成25%。（以净积分计算）
三、业务员效益工资：公司业务员的工资是以其效益来定的，具体计算方法是：以该业务员的第3—5代的销售总额×1%加上第6—8代的销售额总额×2%（以净积分计算）。
四、代理商佣金：10%（以净积分计算）
①县级代理：条件—开发两个（含）以上市场，总销售额达10万，第二大市场销售额不低于3万。
待遇—享受全公司当期销售总额3%的加权平均代理佣金。
②市级代理：条件—开发两个（含）以上县级代理市场，总销售额不低于30万。
待遇—享受全公司当期销售总额3%的加权平均代理佣金。
③省级代理：条件—开发叁个（含）以上市级代理市场。
待遇—享受全公司当期销售总额2%的加权平均代理佣金。
④片区代理：条件—开发四个（含）以上省级代理市场。
待遇—享受全公司当期销售总额2%的加权平均代理佣金。
五、重复消费返利
①重复消费的条件和额度：
当期个人税前收入在2000-5000元时，重复消费368元；在5001元-1万元时，消费736元；在1万以上-1.5万元时，消费1104元；1.5万以上-2万元时，消费1472元；2万元以上时，消费2208元。
②重复消费返利的分配
当期公司所有重复消费产品总净积分值的50%，按照以下级别和比例发放（重复消费产品不计入业务员个人销售累计业绩）：
级 别 分配比例 分配方式
县级代理 20% 个人小组
市级代理 15% 个人小组
省级代理 10% 个人小组
区域代理 5% 个人小组
六、加盟店出货补贴奖：5%
加盟店推荐加盟店奖：1%
加盟店全国招商，区域保护（县、区级一家，地市级两家），规范运作保证金一万元，7折进货，首期进货好少50箱（300瓶），“茅台—王胎”品牌加盟费一万元（开业3个月内免费）。【进货可以累计返点】
加盟店承担公司配送中心作用，客户到加盟店提货，由公司补贴提货额PV值的5%给该加盟店。
甲加盟店推荐乙加盟店，公司按乙加盟店出货额PV值的1%奖励给甲加盟店。
七、业务员个人和加盟店再消费折扣
公司业务员可享受个人再消费8折优惠，剩余积分245pv/瓶进入计入个人销售累计业绩。
本制度优势：
①快速获利，永续经营。
②国际品牌，消费生活事业化。
③多劳多得，利益共享。
④低投入，高回报，零风险。
制度说明：
代理佣金的分配方式为50%加权，50%平均。