在直销事业中，有的人觉得它提供了事业的机会；有的人把它看成拓展人际关系的机会；甚至有人在其中得到激发潜能的机会、帮助改善羞涩个性 、发挥自己在领导上及公众场合发言的能力、同时展露个人销售技巧。藉由如此的机会开发之后，直销人自然获得收入的增加，自信心也于无形中表露无遗。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：天津铸源奖金计划
会员级别；
初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元）
中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元）
高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元）
一、拓展津贴（直接推荐奖）：
初级会员拓展任何级别会员58元
中高级会员拓展：
初级会员58元
中级会员174元
高级会员464元
二、市场增长津贴（对碰奖）：
初级会员1:2或2:1=50元
中级会员1:2或2:1=80元
高级会员1:2或2:1=100元
安全局；中级20局；高级30局
三、管理津贴（领导奖）：
拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10%
拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10%
拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%
四、周薪周封顶：
初级周封顶4千元；
中级周封顶1万元
高级周封顶3万元
五、重复消费奖励：
本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。
六、 零售奖：消费或销售额的25%（不封顶）,其中40%参与增值奖碰对,每个会员 每三个月好少消费或者销售200多元（200pv）任意的产品 。
七、福利奖：“环球之星”（不同大洲）海外旅游计划
2、新星奖：运营主任15万≤ 市场增长津贴<30万，免费海外游一次
2、英才奖：运营经理30万≤市场增长津贴<50万，免费海外游一次，赠送15万旅游基金
3、臻荣奖：高级运营经理50万≤市场增长津贴<80万，免费海外游一次，赠送25万旅游基金
4、至尊奖：运营总监80万≤市场增长津贴，免费海外游一次，赠送40万旅游基金
该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算，每年一次，连续三年。
八、开店：
高级会员累计奖金所得一万元可申请开专卖店；
一次性投入5万元，订购4.9万元产品，其中1000元资料，店补；6% 4.9万元产品可冲单。（加盟单 升级单 零售单）
专卖店可申请成为形象店；
必须临街门脸，一次性投入8万，每季度完成12万，奖励10%产品用于周转，从7月1日至次年6月30日为一个考核期，公司配备文宣和培训支持。
九、优势：
1、可升级无期限；2、业绩不归零；3、单区赚钱；4、可超越；5、可世袭；6、上下互动；7、重复消费紧缩二十层点点见礼；8、抓两头带中间；9、简单，没有陷阱。初期 中期 远期收入都会很稳定。
力莱双轨制直销系统系列开发优势：
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销系统行业居领先地位（可提供数据测试报告）。
2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。
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