代理韶关五险，分公司办理韶关社保，韶关社保咨询挂靠
韶关医保信息：
（一）保障范围：
1、支付范围。参保居民发生的符合基本医疗保险规定的累计住院医疗费用（包括门诊特定项目和门诊特殊病种），基本医疗保险报销后超过大病保险起付标准以上的个人自付部分﹝不含个人先自付部分、市（县）外就医个人先自付部分和住院起付线﹞纳入大病保险支付范围。
2、大病起付标准。大病起付标准为1.3万元（不包括住院起付线），一年度内参保居民只承担一个大病起付标准。
（二）保障水平。起付标准以上符合规定的费用0至3万元（含3万元），报销比例为65％；3万元以上报销比例为75％。建档立卡贫困人员、醉低生活保障对象、无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人等特困供养人员的城乡居民大病保险起付标准为2600元，报销比例：起付标准以上符合规定的费用报销比例提高至80%。大病保险与城乡居民医保相衔接，当城乡居民医保基金支付达到年度醉高支付限额时，大病保险不再支付。随着筹资、管理和保障水平的不断提高，逐步提高大病保险的支付比例。
韶关社保外包代理好处：
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
韶关社保代理的服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司
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