出口玩具制造加工企业在填写申请资料存在着不规范之处，申资料格式\内容不规范。
例如申请报告很笼统，只有简单的一句，某某厂向检验检疫局提出申请。
玩具企业要重点关注以上几点，准备好申请ICTI认证的资料。
一、ICTI验厂宿舍管理程序目的
为使本公司员工宿舍经常保持良好的秩序、环境整洁、整齐和设施设备完好，ICTI验厂使住宿员工得以充分利用住宿时间获得休息，恢复身心疲劳，进而提高工作效率，特制订本公司职工集体宿舍管理办法：
二、ICTI验厂宿舍管理程序适用范围及细则
1.本公司分配宿舍，原则上以上下班单程距离10公里以上的单身员工；
2.担任大夜班的保卫人员和小车驾驶员；
3.担任夜班工作，因下班时间过晚，无法乘公交车返家（未婚女工）；
4.符合上述条件之一者，须填写《住宿申请单》，经办公室主任批准后送交房管员处登记，等候分配；
5..职工接到宿舍分配通知单后，应在限定时间内迁入居住。逾期三天未迁入者按弃权论；
三.ICTI验厂宿舍管理程序规章制度
1.服从房管员的分配和管理；
2.床位及内部设施一经房管员配定，均不得擅自调换、移动或侵占他人之分配物；
3.自觉保护房内的建筑物，爱惜附属水电及安全设备。若有因不慎损坏，应自觉报告并赔偿；
4.节约用水用电；
5.宿舍内不得有酗酒或有伤风化等不正当行为；
6.宿舍内不得存放违禁品及易燃易爆品；
7.宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具制造噪音等干扰他人生活的行为；
8.不准擅自留客宿夜；
四.ICTI验厂宿舍管理程序其他有关规定
1.工会经常派员工检查宿舍。住宿人员须听从有关安全公益等的指导；
2.住宿员工的私有财产应各自保管。如有盗窃遗失，应速报保卫科处置。同时，自己积做好现场保护工作；
3.住宿人员下班后的休闲活动范围除舞厅、活动室外，不得任意在工厂或办公楼游荡；
4.员工离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离开宿舍前一天通知房管员，并由房管员点收接管。否则，以移交未清论。
住宿人员倘若违反以上有关规定者，视其情节轻重，依本公司工作规则的有关规定
处理直至取消其住宿权利。
ICTI验厂认证中的工资和补贴程序文件
1.ICTI验厂工资和补贴程序文件目的：根据《ICTI商业运作规范》要求和国家《劳动法》和当地人民政府关于低工资与补贴的有关法律法规规定，明确本公司工资和补贴计算方法，以使本公司工资与补贴符合有关法律法规之规定，维护企业和员工的合法权益。
2.ICTI验厂工资和补贴程序文件范围：适用于本公司员工的劳动报酬（工资和补贴）的计算。
3.ICTI验厂工资和补贴程序文件职责：
3.1办公室（人事）负责本公司员工的工资和补贴标准的制定，监督各个部门规范执行本程序文件。
3.2各个部门负责执行本程序文件有关规定核定员工的工资和补贴。
3.3财务部负责按本程序文件有关规定计算员工的工资和补贴并及时发放工资。
4.ICTI验厂工资和补贴程序文件定义：
4.1工资：是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
4.2国家规定的工资总额组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
4.3收入不属于工资范围：用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全制造加工监察行政部门规定的劳动保护费用、按照规定支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
4.4正常工作时间工资：指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项：
①延长工作时间工资。
②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
③法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等。
5．ICTI验厂工资和补贴程序文件方法细则
5.1本公司按有关法律法规（以当地人民政府发布的现行有效的低工资标准）执行低工资标准。
5.2本公司工资发放时间为当月30日之前发放上月工资，以工人方便的现金方式支付。
5.3本公司实行月薪制，人员进厂签定劳动合同约定为月薪，约定的月薪保证高于或等于法定低工资标准