4.12 常见问题：
•根据个人特征（年龄、性别、地域、文化及社会阶层）对工人区别对待。
•招聘中的歧视现象。
•歧视性的加强安排（加班机会和加班要求）。
•不公平对待女工。
4.13 自由结社
中国法规：《工会法》3条 所有在中国境内企业工作，且所得工资为其主要收入者，都有依法参加和组织工会的权利。
4.14 常见问题
•干涉合法的工会活动。
•阻饶工人之间的沟通。
•处罚工人的结社行为。
4.15 案例
案例1
ABC工厂有一个“领证”上厕所的规定，这现规定的目的主要是保证不会同时有太多工人在厕所里聊天。管理层说工人对这个规定没有意见，这个规定的实施效果也不坏。这种行为是否可以接收？
案例2
A工厂员工小红，工作时与他人聊天，被组长口头警告后，还罚她扫地一周。这种行为是否可以接受？
4.16 申诉政策
ü 书面的政策；
ü 投诉保密程序；
ü 调查；
ü 记录；
ü 相关纪律处分；
ü 存档；
5.1 中国环境法规
5.2 佳运作指引：
ü建立新的环境保护制度。
ü取得有效的排污许可证。
ü缴纳超标准排污费。
ü取得年度空气质量和噪声监测合格报告。
ü备有完整的、易懂的物质安全资料表。
ü危险品专人专仓管理。
ü危险品储存区备有完好的消防安全设施。
ü危险品储存区与生产区隔离并设有排气装置/顶棚/二层防护/防静电设施。
ü危险品生产、储存区域张贴急救电话和设置报警系统。
ü新老工人接收周期性职业病防治培训/工人正确使用防护品。
ü设置危险品废物识别标志。
ü危险废料分类存放。
ü危险废料由专业人员管理。
ü建立合法的危险废料回收制度。
ü不向水体倾倒有毒害的废液、废渣。
ü有毒害的工作场所设有通风、吸尘和净化装置。
ü科学合理的室内空气调节系统。
5.3 典型违规：
ü未建立书面的环境制度。
ü未申请空气和噪声的年度质量监测。
ü有毒害作业区未安装排气系统。
ü危险品储存时与易燃物料混放。
ü危险品储存区未设置二层保护装置。
ü化学品分装容器未张贴安全标签。
ü无完整的物质安全资料表。
ü危险化学品（空）桶贮存于生产区或室外露天放置。
ü使用铁制工具启封铁制化学品桶。
ü垃圾贮存于室外/垃圾场无顶棚。
ü噪声监测文件显示噪声超标（超过85*）。
ü废物回收程序不合法。
ü未取得《排污许可证》。
ü柴油罐区无消防安全标示/无正确添加程序。
永州NIKE验厂审核的严重不符合项问题点？