公司简介
马莎公司是英国大的百货连锁商店。在马莎公司成立的几十年间，它迅速成长壮大，连锁商店已经扩展到世界各地。马莎公司摈弃了传统的被动式的经营理念，建立起以顾客为导向的经营宗旨，“消费者需要——设计产品——付厂家生产——销售”，正是这种理念的集中体现。马莎公司所有的货品不是由马莎自己设计的就是与制造商一起设计的，然后将设计好的产品交给制造商，制造商按马莎提供的规格严密地进行生产，确保产品具有高而稳定的品质。
马莎公司有大量技术人员与制造商紧密合作，在选料、技术、品质控制、生产工艺等方面进行合作与监督。基于这种理念，马莎公司在同业中，越过了批发商这一环节，大大降低了成本，同时，与制造商的密切合作，加上马莎公司的市场与产品设计，大程度地满足消费者的需求，实现了“为目标顾客提供其有能力购买的高品质商品”这一目标。这种服务实现了从传统的消被动的服务到主动积服务的转变，先冲破了百货零售业的传统，创新的经营理念使其在百货连锁同行中独具特色。
相关法律
u 标准工作周︰40小时正常工作时间
u 政府推荐采用5天工作制
u 对于5天工作周，正常工作时间为每天8小时
u 工人每周可享有两天假期
u 每年10天节假日
u 加班工作必须按正常工作时间工资的150％付酬
u 休息日工作必须按正常工作时间工资的200％付酬﹝如工人每周工作多于5天﹞
u 节假日工作必须按正常工作时间工资的300％付酬
我们知道现时法律要求每周工作5天。但一般做法仍是6天，因此已同时提供这两种情况的计算方法。
如工厂每周工作6天，在整6天﹝包括星期六﹞的6.67小时工作后，他们必须按正常工作时间工资的150％付酬。根据中国法律，这些工厂应开始迈向5天工作。有些工厂以平日工作7小时，周未工作5小时为标准。在这种情况下，应在平日7小时、周未5小时以外的工作时间支付加班工酬。
每月标准工作天数的计算
（1年总天数－1年休息日天数－节假日天数）／12＝每月工作日天数
对于5天工作周，计算如下︰
(365-(52x2)-1０)÷12=20.83
也就是说，每周工作五天，每天工作8小时正常工作时间的工人，应赚取相应于20.92个正常工作日的低工资。
对于6天工作周，计算如下︰
(365-52-10)÷12=25.25
也就是说，每周工作六天，每天工作6.6小时正常工作时间的工人，应赚取相应于25.25个正常工作日的低工资。
根据低月工资计算低小时工资
低月工资÷每月正常工作天数÷每天正常工作小时数＝小时工资
例如，要计算东莞（当地低月工资为人民币450元【请注意：此数字可能会改变。】）一个每周工作五天的工人的低小时工资︰
450÷21÷8=人民币2.68元／小时
例如，要计算东莞（当地低月工资为450元人民币）一个每周工作六天的工人的低小时工资︰
450÷25.25÷6.66=人民币2.68元／小时
然后，低加班工资就可以从上述小时工资利用150％、200％或300％的比例得出。
