前些天和一个客户聊天，她说：“陈总，我就想把我们单位的人力资源部门同事从繁杂的事务性工作中解脱出来，让他们去做关键员工的招聘、选拔，企业干部人才的培养，企业文化的建设，从而推动公司业务的发展。”
我说：“你说的太对了，一个企业的资源是有限的，一个企业或一个部门，都应该聚焦，把有限的资源投入好有价值的工作中去。对300-500人的公司来说，人力资源部门就3到5个人，招聘选拔2个，培训1个，薪酬绩效1个，很难再抽出人员来负责5险1金了。而5险1金也是个非常专业的领域，不仅涉及《社会保险法》、《劳动合同法》、《个人所得税法》、《公积金条例》等法律问题，还涉及工伤、生育、医疗报销、基数核定等具体操作性问题，不仅仅是个缴纳问题。”
所以，企业选择5险1金外包是很正确的事，但选择什么样的外包供应商是个很关键的问题。客户好容易比较的就是价格，对外包供应商的服务品质很少过问。
我接触到很多客户都有过这样的经历，首先选市场上营销做得好好的、价格报得好低的，签约后，问题来了，本想通过5险1金的外包来达到省事的目的，结果事没省了，反而多出一个沟通环节，恨不得立马更换供应商。
一个外包项目的成败往往和供应商的服务能力和服务经验有关。如果外包供应商都没做过5险1金的代理，即使免费服务，这样的服务品质能保证么？企业想通过外包5险1金达到省事的目标能实现么？肯定不能。
企业5险1金外包的本质是购买一种服务，这种服务首先应该保证品质，符合服务的通用标准，其次才是超越客户的预期，满足客户的增值服务需求。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包等服务！2016年，骏伯人力资源有限公司成立13周年，年度周年庆典，欢迎各大企业前来咨询，价格有优，让您放心的合作企业！
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
咨询方式：手机：向小姐 13535584783 020-38023538-8801
Q Q（微信）：771741347
网址：www.hr668.com
地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803