1. 试用期员工
实习生、试用期员工等未来不确定性人员。
2. 临时性用工
公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。
3. 短期工
企业由于短期制造加工任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。
4. 流动频繁的岗位
业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。
5. 高风险岗位
司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。
6. 各省市分公司、办事处人员
用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。
工伤险专项服务的客户收益
1、极大地减少社保成本：工伤险费用低廉，企业保费支出仅为五险的1/20,且参保人数按月增减，避免了保费浪费，综合成本极低。
2、极大降低了工伤风险：只要认定工伤即可由政府工伤基金赔付，而且赔付额度逐年提高，高赔付额度把风险降到好低，让企业高枕无忧。
3、减少人力成本：工伤的申报、认定、理赔等工作全由我公司客服专人负责，企业用人成本直接降低。
4、减少繁琐事务：工伤险进行过程，特别是出险后的程序极为复杂、繁琐和拖沓，全由我公司负责办理，故可以直接减少您面临的繁琐事务，从而提高HR效率乃至提高企业整体效率。
5、增值服务：可为客户提供专业人力资源、劳务派遣、劳动关系顾问、财税咨询服务、法律援助、社保组合代缴补缴。
我公司可为广大的企事业单位临时用工、工矿企业、私企老板代为办理单独缴纳工伤保险业务。既减轻了单位用工负担，又规避了员工工伤风险，并且全国范围内还可代理五险一金业务。
有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
咨询方式：手机：向小姐13535584783 38023538-8801
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