二，软件条件：人力资源服务，顾名思义卖的就是服务；需求者的初衷也是服务。因此，如何才能辨别服务质量呢？可从成立时间长短、服务区域范围大小、团队是否完整稳定、口碑、合作客户、荣誉等方面进行推敲，有条件的还可以实地考察一下。尤其是2014年“大众创业、万众创新”号召下暴增了大量互联网公司。
人力资源公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的人力资源服务公司除了满足上述条件外，所提供的服务还应当符合人性化和个性化，能够根据不同用工单位的具体情况量身制定较为需要的贴心服务，能够随时为用工单位提供人力资源管理、劳动法律方面的咨询，为用工单位出现的棘手问题提出有效的解决方案，促进用工单位和劳动者之间的和谐用工关系。
骏伯人力集团服务区域：
广东省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 广州、深圳、佛山、中山、珠海、惠州、云浮、汕头、揭阳、韶关、清远、湛江、茂名等
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