另外，对企业来说，使用人事外包服务之后，可以大大减少与外部办事机构的沟通工作量(比如人才中介、社保、税务、金融、法务等机构)，只需要采用极简的沟通方式就可以达到沟通效果，因为人事外包机构通常采用“一对一”服务模式，企业只需要对接一个人事外包机构的客户经理，由客户经理全面对接本企业的HR需求，再将该需求传递到人事外包机构内部的实施团队去处理，这样企业就从管理与对接数个外部办事机构，减少为只需要管理一个外部对接机构，沟通量大大减少。
公司简介：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有14年的发展历程，走在行业的尖端，10多年的品质使我们获得10多项荣誉，300多个网点遍布全国各地，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。专业从事人力资源外包领域14年，我司提供全国300多个城市网点。 社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资、个人社保代买（广州、北京、上海、深圳、佛山、中山）、广州生育保险代办等人力资源服务。
广东省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 广州、深圳、佛山、中山、珠海、惠州、云浮、汕头、揭阳、韶关、清远、湛江、茂名等
广东省外300多个（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、长沙、南京、西安、沈阳、大连、重庆、成都、宁波、南宁、天津、济南等等。
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