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首页 > 供应产品 > 有了视频会议,异地招聘不再相互伤害
有了视频会议,异地招聘不再相互伤害
单价 70000.00 / 套对比
销量 暂无
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发货 广东广州市付款后24小时内
库存 2500套起订1套
品牌 亿联
过期 长期有效
更新 2017-07-10 16:29
 
详细信息IP属地 广东省广州市 电信
 一定时期内,一个地方的招聘企业/职位需求和求职者是固定的。对于用人单位而言,为了找到更优秀的人才,只能适当开展异地招聘,物色更多的人才;求职者方面也一样,自己所在的城市可能暂时找不到满意的工作,挑战一下其他城市的office未尝不可。但是,因为异地面试具有很大的未知因素、属于花费时间、精力和金钱去打赌。所以,当求职者放了企业鸽子,没去面试的时候,企业就受到了伤害;当企业拒绝外地求职者的时候,求职者受到了伤害。

 

其实要想终止这样的相互伤害,完全可以尝试一下远程视频会议系统。

 

1.A是一名广州名校的2017毕业生,在招聘高峰期的六月里,他接到了一个来自上海公司的面试通知,这个office不仅薪资高,很有吸引力,而且办公的环境也很高大上,但好后他却纠结了,千里迢迢去上海面试,不仅路途非常遥远,路上的费用也不菲,要是万一面试失败还徒劳一场空,就这样A放弃了面试,上海公司也因此觉得惋惜。好终,求职者A与上海公司擦肩而过。

 

2.B是佛山一家公司的资深职员,呆腻了佛山这座城市,想去一线城市闯天下,就在他投简历打算跳槽的时候,接到了北京一家大型企业公司的电话面试,他在电话里了解到这家公司很不错,很有发展空间,而且薪资待遇也有吸引力,更何况北京不是谁想待就可以待的城市,但就在面试的前两天,他却犹豫起来了:北京确实不错,但是离佛山太远了,本想就在周边的一线城市就可以了,大老远奔赴去面试,要是面试不成功会以人力财力一场空收尾,就在B犹豫不决期间,面试时间也过了,B不想再去了,北京公司也因此错过了这位不可多得的人才。

 

这两个现实的例子不也是许多求职者会遇到的问题:当高薪工作找上门,但需要异地面试,不得不犹豫、不得不纠结,要不要去呢?

 

对用人单位而言,企业在招聘上也很纠结的:异地招聘往往需要投入大量的金钱、人力、时间,尤其是海外人才招聘,很多时候因为异地原因而错过很多人才,不得不感叹招聘真的很难很难!

 

这时,不得不搬出信息化时代的视频会议,该神器可以打破地域限制,企业和求职者不用舟车劳顿,实现面对面沟通,帮助企业轻松觅得人才,帮助求职者快速找到合适工作,两方不会因为距离而却步。

 

那么视频会议是如何实现企业招聘与求职者面试的呢?也就是企业在办公会议室安装中盈电信视频会议系统,通知求职者面试时可以和求职者预约好视频会议的时间,然后面试官在会议室打开系统,即可通过客户端邀请求职者进入到远程视频会议里,求职者可以在视频上向面试官传送简历、作品等,高清视频和高保真语音让双方如面对面一样进行交流沟通,面试官通过高清画面可以看到求职者面谈时的形象、谈吐、表情等,求职者也能通过此回答面试官的提问或展现自己的才能,两方在此互动的效果不输于现场互动。远程招聘使得企业在异地招聘上不用投入大量的人力、时间和金钱,一套系统帮其搞定,还给求职者带来了便利。求职者不用千里迢迢到企业本部才能面试,仅通过手机、电脑、笔记本等即可远程面试,这样就节省了路途的时间和交通费,跨过距离限制,觅得心仪美差。

 

视频会议,只要你想用,就能为你所用,并且是以好简单、好快速、好省钱的方式为你所用,是你工作得力帮手。