奖金制度模式双轨直销软件结算管理系统
直销软件系统都是根据奖金制度方案进行开发的，首先，而在开发前就要把奖金制度每个奖项讲清楚，然后奖项采用结算方式功能等，需要电脑版的还是手机版，商城需要内部商城还是外部商城，只要把这些都讲清楚了，系统做出来就是你需要的那种。如果讲不清楚，系统做出来就有很多地方不对，这样浪费时间，所以，需要做软件的朋友，需要把你设计的制度方案发过来，我们进行讨论，从而才能做出你需要的软件。
你现有的圈子是有限的，外面的世界是无限的，为什么我们要固守一方呢?
开发新市场并不是要放弃原有的市场，而是在熟人市场的基础上，将更多的时间转移到开发新市场，赢取直销事业更大的胜利!
有些人很担忧，如果新市场的受众不接受怎么办?
为什么要给自己设限呢?你都还没有开始行动就想到了要失败，这是很悲哀的。做直销事业，就要敢想敢干!
双轨直销制度有几个明显的特征：
1、双轨直销制度允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计，只要你途中不放弃，达到一定程度，就可领取奖金。双轨直销制度的奖金比例虽然不高，
但是不论高阶、中低阶都可以领到，这样能把市场倍增效益放到大。
2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以通过直销结算软件领到奖金，
这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。
3、双轨直销制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。
由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
4、双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。双轨直销制度的大特色在于奖金收益的多少和组织大小紧密相连，
而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。因此，只要付出就有机会，没有因人而异，
并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
5、双轨直销制度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。双轨制下，直销组织由走深向走宽转变，
而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。
双轨直销奖金制度（仅供参考）：
注册单型：
银卡3600元
金卡6600元元
钻卡12600元
专卖店36000
一、层碰奖：
1：1 拿小区业绩的50%，两碰收回本金；
二、量碰奖：
银卡－10%，
金卡－12%，
钻卡－15%，
专卖店－15%；
层碰日封顶：
银卡1500元，
金卡3000元，
钻卡6000元，
专卖店15000元。 量碰日封顶：银卡3000日、金卡6000元日、钻卡12000元日、专卖店30000元日。
三、管理奖：
按推荐关系，
银卡拿2代的5%，
金卡拿3代的5%，
钻卡拿4代的5%，
专卖店拿6代的5%；
四，互助三层满点奖：排满三层，额外奖励小单双倍赠送奖金
五，重复消费奖：
总收入的15%进入复消； 可拿紧缩30层的3％奖金分配，
重复消费的产品买一送一，开店享受3％店補，六，税收：总收入的5%，日结日发周，手续费扣2%
七，三个月内没有业绩，公司启动创业基金，拿出总营业额的5%陆续返还本金。
0风险相当于零并免费享受产品。
以上奖金制度方案来自网上收集，如果你想订制或一起讨论的话，请联系广州三军网络科技有限公司
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