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奖金制度(双轨)
一、招商奖（直推奖）：1000元。
二、组织奖（对碰）：第一层1:1 碰500元，第二层开始1:1碰500元。无限对碰（每日10碰就封顶，所有的奖金日封顶5000元）。
奖金发放：日结周发（租服务器，自动结算），第一次奖金第五周领，第六周领第二周奖金，以此类堆。 奖金发放是您在后台操作的，系统不自动发放。
例:你直推A和B加上1:1碰400元，你产生了2400元的奖金再减去50%，你的实际收入是1200元。以此类推。每周（这里是每日）奖金归还公 司50%累积到到10350以后每次领取奖金50%是积分50%为销费积分 消费积分只可以在商城购物和实体店消费不可以a推荐b，b7天没有推荐会员B将被公司自动删除永远不可以进入。这里只能给自动判断是,按照推荐网、就管直推。7天就给会员a、b锁定，（可以登录前台不产生任何奖金）。直到b直推两个后才能开启。在锁定期间，注册的这两个直推的1和2，a、b激活后能拿到1和2的奖金，但是拿不到锁定期间a、b网体下其他人产生的奖金。会在系统单独做一个会员锁定列表
现在是有三个钱包，一个是电子币钱包（注册会员的钱从电子币扣除），一个是公司账户，一个是消费积分。
比如我今日奖金2500元，1250元进入电子币账户，1250元进入公司账户，直到公司账户满10350元，再次产生的奖金2000元，就1000元进入电子币账户，1000元进入消费积分。
| 等级 | 投资额度 | 游戏币金额 | 日封顶 | ||||
| 一钻 | 100 | 50% | 100 | ||||
| 二钻 | 300 | 52% | 300 | ||||
| 三钻 | 500 | 55% | 500 | ||||
| 四钻 | 1000 | 58% | 1000 | ||||
| 五钻 | 3000 | 60% | 3000 | ||||
1、直推8%；对碰8%，五钻10%； 一代10%，二代5%
2、股票交易手续费10%； 30%回购
3、0手续费，7进6.5出；支付宝、24小时内，3个工作日内到账
4、产生收入后，系统自动扣除投资额度的2%作为平台管理费
5、做1:3拆分，拆分后的三分之一股票，必须发行价全部销售，另外三分之一的股票自愿出售
6、每产生一定交易量（可设置）股价上涨一个数（可设置），拆分一次，交易量的要求 提高拆分倍数
广州三军直销软件，经过多年国内外直销企业的实践经验，专为小型企业设计的直销管理系统。 较好的实现资金流、信息流、物流、系统安全的管理等，实现对直销员和网络的有效管理。三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）
1、享受直接上属推广奖的10% ；
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV：1920PV。
四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
级别： 一星 二星 三星 四星 五星
↓ ↓ ↓ ↓
↓
回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PV。
五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。
六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）
级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入年
初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万
中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万
高级经理
3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万
钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万
皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100万
皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100万以上
（1 2 3 4 5 6 7 8）代
条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV
T ——合格的五星部门；
GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；
G ——个人业绩；
1、享受直接上属推广奖的10% ；
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV：1920PV。
四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万
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级别： 一星 二星 三星 四星 五星
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回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PV。
五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。
六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）
级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入年
初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万
中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万
高级经理
3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万
钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万
皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100万
皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100万以上
（1 2 3 4 5 6 7 8）代
条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV
T ——合格的五星部门；
GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；
G ——个人业绩；