如今，随着大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术快速发展与应用，数字化、网络化、智能化已经成为经济社会发展的大趋势。在数字经济时代，就业服务工作迎来新的机遇和挑战。打造数字化、智慧化的就业服务体系，成为新时代背景下政府就业工作的重要着力点
当前，以大数据、云计算、物联网、VR\AR和人工智能为代表的数字化技术及其应用场景改变了人们的生活方式和工作方式，对各个领域都产生着重大影响。数字化技术对就业服务工作能够带来不少助力。
一是可以提升就业服务的智慧化水平。借助数据挖掘技术，我们可以为就业群体精准“画像”，掌握他们的兴趣、能力和岗位需求等，以及摸清社会的岗位分布情况和未来的劳动力市场需求情况，为科学决策和精准服务提供有效支撑。
二是可以提升就业服务的效能。数字化技术可以广泛应用在职业能力培训方面，借助VR、AR等技术可以实现仿真式的培训，让求职者在一个高度模拟现实的系统中体验职业或锻炼能力，创业者也能身临其境体验创业的各个过程，大大提升培训效果的同时减少培训成本。
三是可以拓宽就业服务的范围。数字化技术可以让就业服务突破时间和空间的限制，打通线下线上服务场景，让更多人能随时随地享受到优质的就业服务。
德生科技根据当前就业困难群体和就业创业服务工作所面临的一些“痛点”，积极探索和打造智慧化和数字化的公共就业服务体系，并开发了一系列基于前沿信息技术的产品和服务。比如，针对基层地区就业情况，开发了劳动力数据采集及应用服务、对于灵活就业者和对于退役军人，有云上快办服务平台等一系列相关产品和服务解决方案。其中，值得一提的是，在“AI 服务引擎”的助力下，德生科技数字化公共就业服务迎来了新一轮模式升级。借助 AI 大模型，在触达C 端求职者的能力进一步增强，运营工具进一步丰富，服务企业的综合能力极大提升。目前已助力广州市一地区打造数字化零工市场体系，实现“15 分钟就业服务圈”，全面提升就业服务效率。
随着数字化公共就业服务体系的进行一步深度推进，德生科技进行一步完善数字化公共就业服务体系矩阵，强化提升数字化运营服务能力，为建设高质量、专业化、体系化、数字化人社服务体系建设的高质量发展提供有力的服务与支持。