就业是好大的民生，是国民经济的“晴雨表”和社会稳定的“压舱石”，是“六稳”、“六保”决策部署的重中之重。为此，相关国家部门在加大稳企业力度、强化职业技能培训、提升公共就业服务能力上加大力度出台了一系列相关政策，为稳就业、保民生的实现提供了强有力保障措施。
在这一过程中，民生综合服务商德生科技积极参与其中，并针对目前招工找工难，相关管理部门未能实时跟踪、动态掌握企业用工情况、劳动力就业情况，以及劳动力供需双方信息不对称，难以快速、精准有效的匹配就业等相关问题推出了基于政务、互联网、企业、基层等多维数据，充分挥政府、各类企业、人力资源服务机构、科技公司四位一体的工作机制，利用先进的人工智能和大数据科技，切实解决政、企、人信息不对称，缓解招聘难、就业难、服务难等问题，建立可持续运营的长效机制的人力资源就业大数据服务。
截止到目前，德生科技人力资源就业大数据服务已在安徽、河北、广西、江苏、四川等16个省的150余个区县成功落地运行，值得一提是德生科技在为基层薄弱、服务工具相对原始，方法较为缺乏的县一级市场时，通过人工智能和大数据技术，协助政府部门以多元化线上采集方式，形成当地企业用工需求和人力资源供给数据库，并基于数据分析进行精准供需匹配，促进实现就业，同时为政府就业部门提供精确的企业用工监测、求职需求分析服务。为政府的管理增效提高依据和决策。在安徽邢台南和，早在疫情期间，就已经开展了“南和人社”公众号企业岗位信息发布、“双推送”服务搭建求职招聘双选平台、“点对点”求职就业直通车等一系列就业服务举措，助力缓解企业招工难、劳动者求职难的问题。
目前，德生科技打通了从人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集运营服务、就业运营服务、劳动力就业信息服务平台建设、技能培训服务等一系列完整的服务链。随着人力资源就业服务在全国各地的进一步落地与推进，德生科技将以政府政策为指引，与市场服务相结合，充分利用互联网手段服务百姓，实现政府就业服务的数据化、透明化、精准化、并实现就业服务有效落地。
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