一是，生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
二是，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
三是，待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
四是，无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
五是，生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利制造加工。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
六是，产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。晚育15天。难产30天 独生子女35天
全国社保代理 北京社保代理 北京劳务派遣工资 北京代发工资 上海社保代理 广州社保代理 长沙社保代理 武汉社保代理 天津社保代理 福州社保代理 南京社保代理 苏州社保代理 扬州社保代理 无锡社保代理 合肥社保代理 杭州社保代理 昆明社保代理 贵阳社保代理 哈尔滨社保代理 长春社保代理 沈阳社保代理 石家庄社保代理 济南社保代理 青岛社保代理 厦门社保代理 南宁社保代理 海口社保代理
联系方式：骏伯人力集团北京分公司
联系人：姜先生
手机：18801137915
办公QQ：2215897781
网址：www.hr668.com
地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室