今天我们来聊一个非常有意思的话题，“到达退休年龄后，不同行业的退休差异大么？”
前段时间，我在网上看到数据，数据中标明了许多的数额，上面有的退休金高达近万元，有的退休金只有八九百元，进而总结一点就是，不同行业的社保退休后，确实存在的差异会非常大。
第一名：机关事业单位的工作人员
按照目前来说，退休金好高的行业应当是机关事业单位的工作人员。
大家也许都在想产生这个问题的原因究竟是什么？
其实，在过去，我们国家实行的养老保险制度是双轨制。
由于双轨制的特殊性，所以他们的养老待遇是由国家财政按照比例承担，虽然基本工资不高，各种补贴补助，绩效工资也挺高的。
国家正在推行机关事业单位养老保险制度改革，但仍然坚持的是老人老办法，新人新办法，中人过渡性办法。
但随着养老保险制度的逐渐过渡，我们也要相信，今后所有的事业单位退休和企业员工的待遇，差距也会逐渐缩小。
当企业普遍建立企业年金制度后，退休待遇就有可能拉平了。
第二名：从事垄断行业的工作人员
另外我们来说说，退休金比较高的的行业，垄断行业。
垄断行业，就是我们常说的烟草电力铁路等……当然，网上也有朋友说，他们的退休金才是好高的也是比较正常的。
其实，在点米君看来，他们的退休金制度，虽然结合了企业退休制度，但是一些部门还建立了年金制度，再加上本身工资比较高，补贴补助还是参照机关事业单位，基本上来说退休待遇，跟机关事业单位差不了太多。
第三名：民营企业
他们之所以被定义为退休金较高的部门，原因就是他们是属于规范的外资企业、效益大多都较好的。
但是按目前看来，由于薪金爆棚的互联网企业还没有到退休潮，所以很多情况下无法比较，但我想，未来他们的待遇不会低。
还有一点大家要记住的是：我们养老金计算的基本原则是，多缴多得，长缴多得。
在之前的文章中我们也有反复提到。只要你的交费基数高，等到你退休了，自然待遇也就越高。
按照首都的社会平均工资，点米君做过测算，如果你是按照300%的社平基数交费30年，那么退休后的待遇就能达到8200元到一万元。
第四名：普通的企业工作人员
因为他们要是想保持退休待遇，那只好通过较长的缴费年限，进而来维持退休后的生活水平了。
第五名：个体工商户等灵活就业人员
为什么这部分人会排名第五呢？我想大家多多少少会都有这个疑问。
原因也很简单由于个人承担，企业和个人的部分负担较重，一般选择好低60%缴费基数（成都北京还可以缴纳40%），而且交费15年就停止了。
这样的话，他们退休金待遇往往只有八九百元。可以说仅仅比当地的低保线高一些，只能维持很低的生活水平。而且北京的低保线都达到了一千元每月。
其实我觉得，这就是我们的养老金由高到低的差异。
如果大家要想我们退休后养老金能够维持生活水平的话，在不影响生活之下，点骏伯小廖建议多缴一些，长久一些。
